入社後の流れ(新卒採用)
- 内定~入社迄
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学生から社会人への第一歩
内定から入社までは、内定者通信を発信し、ホテルの歴史や組織及び接遇について理解度を深めていただきます。
- 入社式
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社会人になる日。これからの自分を想像して。
ホテルオークラ神戸では、ホテル内の宴会場にて入社式を行います。社会人の心得を再認識いただくとともに、自分の夢への第一歩となります。
- 研修
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新入社員研修。同期と共に歩み出す。
入社後、新入社員全員で新入社員研修を実施します。ホテルオークラ神戸の歴史・規則・ホテリエとしての基本的な心構え、立ち居振るまい等を習得していただきます。研修を受けていく中で社会人としての自覚が芽生えはじめます。そして、同期全員と同じ研修を受講することにより、同期同士の一体感を生みます。
- 研修期間終了後
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配属が発表され、各セクションへ。
研修期間終了後は、各セクションに配属され、そこでの仕事の研修を受けながら、ひとりのオークラスタッフとして働いていただきます。3カ月間は見習期間として「Trainee」のバッジをつけて働く期間となります。
- 3ヶ月目~3年迄
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見習期間が終了し、いよいよ一人立ち。
入社3ヶ月後には見習期間を終了しフォローアップ研修を実施します。その後、6ヶ月後に個人面談、1年後、2年後、3年後には集合研修を実施します。具体的な目標を設定し、自己の成長と課題を確認し、5年後、10年後のなりたい自分をイメージしていただきます。